Bilan d’équipe comportemental: pour quoi faire?
Les entreprises sont en perpétuelle mutation, et traverser ces périodes de changement est vital.En période de transition, le capital humain et son Management sont primordiaux.Si l’équipe dirigeante et ses Managers communiquent bien entre eux, avancent comme un seul homme, de manière responsabilisée, collective, motivée, les difficultés sont abordées plus aisément, au lieu d’être subies. Les … Lire la suite