Atteignez vos Objectifs d’entreprise

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Formations & Accompagnement à distance

missions “sur-mesure”

formations “catalogue”

PROFILEA est certifié QUALIOPI, pour ses actions de Formation.

Cela signifie que notre organisme répond à toutes les exigences de qualité dictées par le Référentiel National Qualité (RNQ).
Cette certification rend nos missions éligibles aux financements publics et mutualisés (OPCO), pour les entreprises qui le souhaitent.
Parlons-en…
info@profilea-coaching.fr

 

quelques photos de nos missions

Vision d

Vision d'entreprise

Emergence collective

Emergence collective

Coaching d

Coaching d'équipe

Valeurs d

Valeurs d'entreprise

Coaching individuel

Coaching individuel

Identité

Pascale BRINGER

Située à Mulhouse, Profilea a été créée en partant du constat que le dirigeant de PME, ou le Manager, est souvent très seul face aux difficultés qu’il rencontre, et que la majorité de ces difficultés sont de nature humaine.

Qu’il ait créé ou repris l’entreprise, le dirigeant de PME y a investi, non seulement de l’argent, mais beaucoup de son temps et de son énergie ; tous ses rêves, son ambition, sa fierté, sont liés au succès de celle-ci. Mais la fonction de dirigeant implique dans la quasi-totalité des cas une solitude absolue.

Le Manager, quant à lui, doit aussi parfois faire face à des prises de décision difficiles, tout en manageant ses équipes. Gérer l’humain ne s’improvise pas, et de nombreux Managers sont parfois désemparés par cette facette de leur fonction.

Comment dans ces conditions prendre du recul, trouver du temps à consacrer à la réflexion, échanger avec d’autres sur les difficultés rencontrées ?

Pour en savoir plus…

Jean est un Manager toxique. Tout le monde le sait.

Dans son service, on rase les murs par peur des colères dont il est coutumier ; le taux de turnover est important, mais rien n’est fait.
Jean est bon dans son métier, les performances sont là, à coup de rebuffades et d’humiliations parfois…

Seigneur dans son petit royaume, tellement ancré dans sa posture agressive, il est aveugle aux signaux de mal-être de ses collaborateurs, à l’état de stress qu’il engendre. Si vous le questionnez, tout va bien, la preuve est là : la Direction est très satisfaite des résultats de sa division !

Rien ne changera, il va continuer à « user » ses co-équipiers.

Je suis parfois étonnée de rencontrer ces situations bien réelles, où aucune aide particulière n’est proposée.

Qu’en pensez-vous?
Connaissez-vous des Jean?

Chez PROFILEA, des solutions sont proposées pour traiter ces situations; elles font appel à la prise en compte des comportements, et de l’intelligence émotionnelle.

www.profilea-coaching.fr

p.bringer@profilea-coaching.fr

PROFILEA est certifié QUALIOPI, pour ses actions de Formation.

Cela signifie que notre organisme répond à toutes les exigences de qualité dictées par le Référentiel National Qualité (RNQ).
Cette certification rend nos missions éligibles aux financements publics et mutualisés (OPCO), pour les entreprises qui le souhaitent. Parlons-en…

21 Octobre 2020

Ils nous ont fait confiance

Témoignages

Enquêtes de Satisfaction

sur l’ensemble des formations Profilea

Atteinte des objectifs de la formation

Atteinte des objectifs de la formation

Clarté de la formation

Clarté de la formation

Répartition équilibrée Théorie/Pratique

Répartition équilibrée Théorie/Pratique

Utilité et précision de la documentation

Utilité et précision de la documentation

 

Contact

Pour nous joindre:

Téléphone: 06 62 71 72 46
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