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L’Approche Neurosensorielle: pourquoi l’utiliser en Accompagnement, en Coaching?

PROFILEA est “datadocké”: il répond donc aux critères qualité du décret du 30 juin 2015, et est référençable par les financeurs de la formation professionnelle continue. Cela signifie concrètement que certaines de nos missions sont finançables au titre de la formation professionnelle continue; parlons-en… info@profilea-coaching.fr

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Pascale BRINGER

Située à Mulhouse, Profilea a été créée en partant du constat que le dirigeant de PME, ou le Manager, est souvent très seul face aux difficultés qu’il rencontre, et que la majorité de ces difficultés sont de nature humaine.

Qu’il ait créé ou repris l’entreprise, le dirigeant de PME y a investi, non seulement de l’argent, mais beaucoup de son temps et de son énergie ; tous ses rêves, son ambition, sa fierté, sont liés au succès de celle-ci. Mais la fonction de dirigeant implique dans la quasi-totalité des cas une solitude absolue.

Le Manager, quant à lui, doit aussi parfois faire face à des prises de décision difficiles, tout en manageant ses équipes. Gérer l’humain ne s’improvise pas, et de nombreux Managers sont parfois désemparés par cette facette de leur fonction.

Comment dans ces conditions prendre du recul, trouver du temps à consacrer à la réflexion, échanger avec d’autres sur les difficultés rencontrées ?

Pour en savoir plus…

Comment sortir du Stress ?

Selon un sondage réalisé en janvier 2016 par BVA pour la Chambre Syndicale de la sophrologie auprès d’un échantillon grand public de 1030 personnes représentatif de la population française âgée de 15 ans et plus :

  • Près de 1 Français sur 5 se sent quasiment toujours stressé (19 %) soit près de 10 millions de personnes.
    19 % des français se sentent stressés la plupart du temps
    42 % des français se sentent stressés de temps en temps
    27 % des français se sentent rarement stressés
    12 % des français se sentent jamais stressés
  • Près de 1 Français sur 2 quasiment toujours stressé, prend des médicaments ou ne fait rien pour maîtriser son stress.
    15 % prennent des médicaments
    34 % ne font rien
    19 % font du sport
    38 % font une autre activité

Le Stress résulte de l’incohérence des pensées. C’est un signal d’alarme, un mécanisme de survie envoyé  au cerveau reptilien. Il est néfaste pour la gestion des situations, le sommeil, la santé, la motivation, la créativité, etc. De plus il provoque un l’épuisement psychologique et engendre la perte des moyens intellectuels ainsi que la perte d’informations.

La bonne nouvelle, c’est que nous sommes en mesure de détecter les signes avant-coureurs du stress à travers notre ressenti corporel et d’apporter au plus tôt la bonne réponse à la situation qui l’a provoqué.

Il faut donc apprendre à :

  • Identifier un stress et le reconnaître
  • Identifier la source du stress
  • Traiter le stress et apporter une solution

En milieu professionnel, ces situations existent aussi, et peuvent être grandement améliorées par l’accompagnement individuel du collaborateur stressé.  L’approche neuro-sensorielle et des outils d’accompagnement professionnels appropriés réduisent les impacts négatifs sur la performance.

En Alsace et Franche-Comté, parlons-en :

www.profilea-coaching.com

p.bringer@profilea-coaching.com

PROFILEA est référencé Organisme de Formation et “datadocké”: cela signifie concrètement que certaines de nos missions sont finançables au titre de la formation professionnelle continue. 

1er Juillet 2019

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