Comment faire collaborer deux personnalités incompatibles?

Nous connaissons tous, dans notre entourage professionnel, des cas de personnes “condamnées” à travailler en équipe, alors que leurs personnalités semblent incompatibles. Ces situations représentent un casse-tête de Management pour l’entreprise, une nuisance quotidienne pour les autres membres de l’équipe qui subissent une ambiance désagréable et qui doivent recoller les morceaux, enfin parfois une vraie souffrance pour les individus concernés.

Cependant, est-il vraiment impossible d’arriver à les faire collaborer de façon intelligente ?

Tout est question de perception…

Comme pour cette image… où l’un verra un vase, et l’autre deux visages face à face.

Juste un effort d’ajustement de perspective, et chacun peut arriver à percevoir l’autre image, celle qu’il n’a pas forcément vu au premier abord.

Nous ne voyons pas le monde comme il est mais comme nous sommes, avec la paire de lunettes faite pour notre vue.

Changeons de paire de lunettes le temps d’un instant, et communiquons avec nos interlocuteurs comme nous aimerions qu’ils communiquent avec nous.

La clé de la performance réside dans la mise en place d’une stratégie inter-personnelle efficace.

Parlons-en!

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Le cabinet PROFILEA est certifié QUALIOPI, pour ses actions de Formation et de Bilans de compétences.

Cela signifie que notre organisme répond à toutes les exigences de qualité dictées par le Référentiel National Qualité (RNQ).

Cette certification rend nos missions éligibles aux financements publics et mutualisés (OPCO), pour les entreprises qui le souhaitent. Parlons-en…