Les causes du Stress au travail sont aussi multiples que variées. Ce peut être notamment :
- des objectifs trop grands ;
- un management trop dur ;
- un turn-over important ;
- une surcharge de travail ;
- d’importantes responsabilités ;
- des horaires trop importants ;
- des suppressions d’emplois ;
- une adaptation au changement, …
Un sondage Ipsos de 2016 ( Sondage Ipsos du 7 avril 2016 – Travailler demain : que veulent les Français ?) révèle que 30% des Français s’avouent stressés au travail.
La bonne nouvelle, c’est que nous pouvons reconnaître le stress, l’identifier, et en identifier les causes; puis nous pouvons le traiter et apporter une solution…
Quel type de stress? Quels symptômes? Comment le gérer à chaud? Comment le gérer à froid?
En milieu professionnel, ces situations peuvent être grandement améliorées par l’accompagnement individuel du collaborateur stressé. L’approche neuro-sensorielle et des outils d’accompagnement professionnels appropriés réduisent les impacts négatifs sur la performance.
En Alsace et Franche-Comté, parlons-en :
p.bringer@profilea-coaching.com
PROFILEA est référencé Organisme de Formation et “datadocké”: cela signifie concrètement que certaines de nos missions sont finançables au titre de la formation professionnelle continue.