Il est dans l’air du temps de parler du comportement authentique, de « l’alignement » vis-à-vis de ses propres valeurs.
L’alignement, c’est la cohérence intérieure d’une personne.
Vous êtes aligné quand votre comportement – c’est à dire vos pensées, vos actes et vos paroles – correspondent à vos valeurs. Vous êtes en plein accord avec vous-même.
L’alignement a 3 principales conséquences pour vous-même :
- Il vous permet de déployer votre plein potentiel : vous pouvez être en conscience de vous-même, afin de faire dialoguer les différentes parties de votre personne (le mental, l’émotionnel, le physique), et d’intégrer ainsi différents niveaux d’informations que vous ne preniez jusqu’alors peut-être pas en compte. Grâce à l’alignement, toutes vos ressources sont disponibles et reliées entre elles.
- Il augmente votre impact : environ 10 % de la communication seulement passe par le verbal. Les 90 % restants passent par la voix, les gestes, par tout ce qui émane de votre personne : ces éléments non verbaux renforcent ou affaiblissent votre message, selon que vous adhérez complètement ou partiellement à ce que vous émettez. Soyez-en conscient : plus vous êtes cohérent, plus vous êtes impactant.
- Il simplifie et facilite vos relations. Une personne alignée est parfaitement lisible, et cette clarté a un effet levier pour l’entourage, qui n’a pas à « décoder » … en se trompant bien souvent… en empilant les interprétations… en se stressant.
L’alignement est une clef essentielle du management. En effet, comment prendre les bonnes décisions, comment manager votre équipe, si vous ne réussissez pas à vous accorder avec vous-même ?
Être « aligné » implique quelques prérequis essentiels :
- Bien se connaître soi-même, être capable d’observer son propre comportement
- Avoir pris conscience de ses propres valeurs intrinsèques
- Savoir prendre du recul, et comprendre le B-A-BA de l’intelligence émotionnelle
…. tous prérequis portant sur le savoir-être et les « soft skills »…
Et vous, êtes-vous aligné?
p.bringer@profilea-coaching.fr
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