Objectifs pédagogiques

A l’issue de la formation, les participants seront capables de:

• Identifier leurs compétences professionnelles et personnelles
• Valoriser leurs atouts en termes de savoir, savoir-faire, savoir-être
• Valider un ou des projets professionnels (Reconversion professionnelle, changement de poste, évolution professionnelle)
• Faire le choix ou pas, de façon consciente et argumentée, d’engager une formation, de se reconvertir

Programme

Phase d’entretien préliminaire:

• Identification des besoins
• Analyse de la demande, des besoins
• Explicitation de la démarche, des méthodes de travail
• Engagement, contractualisation

Phase d’investigation:

• Identification du ou des projets
• Adéquation du ou des projets avec le marché de l’emploi
• Analyse du parcours personnel et professionnel
• Connaissance de soi et repérage des aptitudes générales
• Identification des intérêts, motivations, aspirations, valeurs professionnelles – Profil de comportement DISC
• Interviews personnels et professionnels
• Conseil et appui à la mise en oeuvre du projet : élaboration d’un plan d’action et recensement des facteurs favorisant la réalisation du projet envisagé
• Finalisation du projet professionnel et personnel

Phase de conclusion:

• Rédaction du projet et construction du plan d’action
• Les points forts de la phase d’investigation ainsi que les atouts et les freins sont repris dans un document-synthèse duprojet, co-construit entre le consultant et le bénéficiaire
• Restitution de synthèse, personnelle et confidentielle

RV de suivi à 6 mois

Les Plus

• Méthode :Entretiens semi directifs individuels réalisés par un Coach professionnel certifié
• Outil complémentaire: Test de comportement DISC
• Très interactif, ce bilan alterne échanges sur les expériences vécues et apports théoriques. La remise du profil de comportement DISC, de fiches d’autodiagnostic et d’observations, facilitent la prise de recul, l’objectivation et le décryptage des situations
• Planning flexible en semaine
• Ce bilan peut être fait en présentiel, à votre bureau ou chez vous, comme à distance.

Prérequis

Tous les salariés du secteur privé, public ainsi que les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du bilan de compétences.
Il n’y a pas de prérequis pour bénéficier de la formation

Cadre légal et réglementaire du Bilan de Compétences:

Voir le rappel ICI

Tarif

Nous consulter:
Si vous êtes intéressé par cette formation, veuillez nous contacter via le lien Nous Contacter, ou directement par email: p.bringer@profilea-coaching.fr 

Méthodes pédagogiques

Cette formation transmet des apports théoriques et des outils pratiques, qui sont mis en oeuvre par les participants au cours de la formation.

Documents et fiches-outils facilitant l’investigation, mises en situation, Test DISC et auto-diagnostics.

Les participants sont sollicités de façon active, et doivent s’engager entre chaque séance en face à face sur du travail personnel.

Modalités d’évaluation

Fiche d’accueil avant la formation, et Quizz avant formation, qui permettront d’évaluer l’atteinte des objectifs.

Test DISC et auto-diagnostics en cours de formation.

Validation de 2 ou 3 projets avec au minimum 1 enquête terrain
Réalisation d’un ou plusieurs projet (s) réaliste (s) et réalisable (s)
Synthèse et Plan d’action 

Quizz après formation
Formulaire d’évaluation de l’action de formation par les stagiaires, au vu des objectifs visés, en fin de formation.

Enquête de suivi à 6 mois, avec questionnaire d’évaluation.

Modalités et délai d’accès

Si vous êtes intéressé par cette formation, veuillez nous contacter via le lien Nous Contacter, ou directement par email: p.bringer@profilea-coaching.fr.

Le délai de début de formation est en général d’environ 2 semaines après la signature de la convention.

Accessibilité aux personnes handicapées

Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap.

Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. 

Pour toutes informations complémentaires, nous vous conseillons les structures suivantes : ONISEP, AGEFIPH et FIPHFP