Le DISC ENSIZE est aujourd’hui un outil précis d’étude des Profils de Comportement, qui permet de mesurer l’investissement réalisé par chaque individu pour s’adapter à son environnement professionnel.
L’outil étudie les profils à partir d’un Questionnaire que chaque individu remplit en ligne.
Le système rend compte des préférences comportementales de chacun, permettant ainsi une meilleure compréhension de soi, tant dans son style personnel que dans sa communication avec autrui et dans sa vie professionnelle. En association avec les différentes forces motrices, il apporte une réponse complète aux attentes d’évolution du leadership.
Il permet de faire progresser l’efficacité relationnelle et de favoriser la capacité à adapter son comportement en fonction des situations:
- Au niveau du management : par une identification des forces et des faiblesses des styles de comportement
- Au niveau de l’interaction avec ses équipiers : par une approche précise de la motivation et de la communication avec ces derniers.
- Au niveau de la relation avec le client : par une meilleure appréhension du comportement, des besoins et des attentes du client.
Il s’agit d’identifier le fonctionnement des individus et de l’équipe à partir du schéma suivant :
