Motiver les équipes

La motivation étant propre à chacun, un dirigeant ne peut pas la décréter, tout au plus peut-il stimuler les équipiers en créant les conditions favorables qui les feront avancer vers un but commun :

  • Définir une vision d’entreprise et la partager,
  • Proposer des projets ambitieux et stimulants,
  • Donner l’exemple, montrer le chemin,
  • Fixer un but collectif, et des objectifs individuels,
  • Apporter de la reconnaissance,
  • Favoriser un environnement propice.

Afin d’améliorer la cohésion d’équipe, nous accompagnons les dirigeants à développer les conditions favorables à  l’épanouissement et à la motivation de leurs équipes.